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不要给人才贴上“永久卡”的标签:教育部发文禁止“唯帽子”行为

新华社北京12月18日电记者12月18日从教育部获悉，为了促进人才“帽子”和人才称号回归学术和荣誉性质，教育部近日发布《关于正确认识和规范使用高校人才称号的若干意见》号文件，明确禁止“只戴帽子”的行为。

据教育部人事司负责人介绍，人才称号是在人才计划或项目实施过程中给予人才的评选标志，不是对人才的“永久卡”标签，也不是对人才进行分类的标准，获奖者不享受学术特权。

意见强调，要完善人才职称退出机制。如果不能按照相关规定或合同协议履行工作职责，合同将终止，不再提供计划支持；对于违反师德师风等法律法规的，将强制撤销和撤销其职称和资格，以实现人才计划。

针对高校在人才招聘和引进中过于注重人才职称的倾向，意见提出，要坚持人才与岗位相匹配的原则，不要把人才职称作为硬性指标，不要为人才职称获得者发布“明码标价”的招聘广告。不得将境外学习或工作经历作为人才招聘和引进的限制性条件。禁止采取“无人事档案、无流动手续”或建立单独人事档案的非法做法招聘和引进专职人才。人才成绩严格按照签约单位确定，不跟人。发达地区不得单方面通过高薪高待遇招标方式招聘人才，尤其是中西部和东北地区的人才。

在人才激励方面，仅仅依靠“帽子”来确定薪酬，会导致人才争夺“帽子”和“头衔”，无法安心专心研究和教育人，也会影响一些没有“帽子”的人才的创新和创造积极性。为此，意见要求，人才的头衔不应简单地与薪酬待遇等物质利益挂钩。要统筹规划不同层次、不同类型人才的收入分配水平，消除引进人才和非引进人才以及有职称和其他人才之间不合理的收入差距。(结束)